| 2011年 | 1期目当選 環境局労務職員の特殊勤務手当を全廃し（-1.2億円） 選挙に掛かる人件費削減（約0.5億円）を提案 労務職員の非公務員化を提案→民間委託拡大実現 ごみ収集職員の余剰を追求し退職者不補充要求→実現 ごみ収集体制を3人→2人に見直し要求→2013年実現 労務職員の給与見直し要求→徐々に実現 |
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| 2012年 | 環境局労務職員の時間外勤務を大幅削減（-6億円） 中学校給食実現の提言書提出 公募選定の適正化（市体育協会が指定管理となる各体育館で提案内容未実施を指摘）→即実施 選挙にかかる高すぎる人件費を指摘→人材派遣利用へ転換 |
| 2013年 | 市長・副市長の退職金是非を問う 入湯税収入を観光振興に利用すべき ごみ収集職員の当日欠務を追求→改善 選挙管理委員の月給を日給制にすべきと提言 市営地下鉄の経営改善提言 |
| 2014年 | 環境局労務職員の祝日出勤を休日振替に（3億円削除） 労務職員の新規採用ストップによる人件費削減（H24-R1 現業職員の退職者不補充により1100人削減、-110億円）も含めて約117億円の行政コスト削減に成功しました。 神戸電鉄粟生線の活用促進（レストラン列車など）を提案 若年世帯の流入対策提案 |
| 2015年 |
淡河・大沢地区にインターネット環境完備→実現 動物管理センターの犬舎環境改善等を提案→実現 |
| 2019年 | 2期目当選 利用しやすい子育て支援を提言 住民アンケートによる市バス64系統の大幅減便阻止 介護現場におけるハラスメント防止対策 ケアマネージャーの処遇改善提言 神戸北町・三宮間の運賃学割率向上を提言 東須磨小教員暴行事案を糾弾 |
| 2020年 |
有害鳥獣対策①自分の土地でのイノシシ捕獲を可能に、 狩猟免許取得時の補助要件（猟友会入会）撤廃 箱罠の農家貸し出し提案→2021年全て実現 温かく美味しい中学校給食モデル校に大原中学を提案 →実現 子ども家庭センターにおける相談児童の深夜追い返し事案を糾弾→委託事業者変更 新型コロナ影響による減収子育て世帯支援 コロナ禍による店舗家賃補助実現 医療従事者へ届けるシェフの作るお弁当「優ごはん」実施 |
| 2021年 | シェフのレシピ・監修による中学校給食の提供を提案 →シェフの協力によるメニュー開発実現 財源の市内循環。委託・指定管理者を市内事業者優先に！→市内事業者加点の徹底実現 乗客が少ない 62系統（神戸北町・谷上駅間）を市バスではなくマイクロバス等小型の移動手段に転換提案 生理用品を市立学校トイレに設置提案→実現 利用しやすく魅力ある新北図書館を提案 有馬芸妓を神戸歴史遺産認定支援 |
| 2022年 | ブラック校則の撲滅→校則見直しへ 教員に対する人権研修の徹底 客引き撲滅による質の良い賑わい創出を提言 しあわせの村にドッグラン新設提案 谷上プロジェクト失敗を追求→副市長が失敗認める 市バス62系統に深夜便を提案 省エネルギー設備更新補助金をリースも補助対象にすることを実現 |
市民利益を阻む既得権益と闘い、
3つの政策を中心に市政改革に全力で取り組んでいます。
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